人才是縣域經濟社會發展的核心驅動力。近年來，圖們市牢固樹立并踐行“人才是第一資源”的理念，建機制、拓渠道、強服務，激勵引導各類人才向邊境鄉村集聚，為推動高質量發展、深化全方位轉型提供堅實的人才支撐。

高位推動，健全人才工作機制。圖們市強化黨管人才工作責任意識，建立完善人才工作例會制度和市委常委會專題研究人才工作等機制，制定下發《加強人才隊伍建設，走好高質量發展“圖強之路”行動綱要（2023—2025年）》《圖們市領導干部聯系服務優秀專家人才實施辦法》《圖們市“人才支邊”行動實施方案》等文件。以加強人才引進力度、強化人才培養使用、優化人才服務環境為抓手，鼓勵引導各類優秀人才向邊境集聚，全面推進興邊富民穩邊固邊重點工作，積極發揮人才引領作用，為推動經濟高質量發展提供智力支撐。

精準招引，激活人才源頭活水。緊扣圖們區域發展戰略，聚焦新質生產力培育與現代化產業體系構建。近三年來，圖們市通過公務員招錄、事業單位公開招聘等方式，累計引進急需緊缺各類人才200余人。聚焦邊境（鄉鎮）人才緊缺難題，通過鄉村振興“訂單生”、西部計劃“衛國戍邊”項目大學生志愿者等方式精準引才，累計為邊境一線招錄人才396人。同時，持續推進“招才引智”工程，累計引進全日制碩士研究生、“世界一流大學建設高校”本科生等高層次人才131人。

用心聚才，優化人才發展生態。加大黨政人才培養力度，構建黨政人才培育體系，累計開展青年干部培訓班3期，調訓青年黨政人才136名，通過實踐鍛煉、跟班學習、參與專項工作等舉措，提升履職能力。實施“人才安居工程”，打造“拎包入住”的人才公寓595套，有效解決人才住房需求；出臺《圖們市人才公寓（公租房）管理辦法（試行）》，嚴格規定準入條件、日常管理和退出機制，切實提升使用效率。嚴格落實人才津貼、租房補助等優惠政策，累計發放各類津補貼660萬元。貫徹落實《延邊州人才服務管理辦法》及《關于支持大學生志愿服務西部計劃“衛國戍邊”項目志愿者的若干政策》要求，為各類人才提供旅游景點、酒店、購物、餐飲等15類19項優惠服務。

延邊日報全媒體記者   劉鑫君