和龍市委社會工作部自2024年7月成立以來，以“六基固本”工作法為抓手，推動社會工作從“破局”向“提質”跨越，為社會治理現代化助力添彩。

以“統籌”固全局之基，構建協同治理大格局。堅持“高位推動、上下聯動、橫向協同”，主動對接省、州社會工作部門，緊跟政策導向、積極參與省級培訓，確保上級決策部署落地生根；橫向強化與市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市民政局等多部門協作，厘清職責邊界、健全協同機制，構建起“市委統一領導、部門各司其職、資源高效整合”的工作體系。

以“調研”固需求之基，精準對接群眾新期盼。深入踐行“一線工作法”，由市委社會工作部領導班子帶隊組建調研組，對全市鄉鎮、街道開展“全覆蓋”走訪座談。既摸清村（社區）班子運轉、后備干部儲備、風險隱患等情況，為村（社區）“兩委”換屆選舉穩妥推進掃清障礙；聚焦信訪領域痛點難點，深入排查重復信訪、信訪積案背后的根源問題，建立“群眾訴求—信訪受理—基層化解”閉環臺賬。

以“黨建”固引領之基，激活基層治理“紅色動能”。始終堅持把黨的領導貫穿于社會工作全過程，深化“黨建+基層治理”融合。在新興領域黨建工作中，調整“兩新”工委成員單位，新增9家成員，構建統籌抓總、協同發力格局；對816家非公企業、105個社會組織開展“起底式”排查，新建黨組織76個，發展新興領域黨員14人，挖掘青年骨干人才6人推薦為青聯委員，持續擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

以“規范”固運行之基，夯實專業服務硬支撐。堅持以制度建設為抓手，推動社會工作標準化、專業化發展。在基層政權建設方面，制訂村（社區）組織年度工作事項清單，實地指導76個村、23個社區規范事務與證明事項，常態化推進村（社區）減負；舉辦首屆社區工作者職業能力大賽，通過“以賽促學、以賽促練”，全面提升社區工作者隊伍素質。

以“宣傳”固認同之基，營造社會參與良好氛圍。圍繞工作亮點打造特色品牌，以“志愿耀邊疆”品牌為抓手，開展道路交通勸導、冰雪旅游服務等活動，累計服務時長超900小時，冰雪旅游志愿服務接待游客300余人次，讓志愿服務成為城市文明“名片”。

以“聯動”固共治之基，凝聚多元參與強大合力。持續深化“部門、資源、平臺”三維聯動，打破治理壁壘。聯合市委組織部推進村（社區）“兩委”換屆聯審聯查，為5個重點難點村“一村一策”精準選配人選。聯合市人民醫院為177名新就業群體免費體檢，精心打造36家“暖心”商戶、19處“暖心驛站”，創建6個“紅心物業”，實現服務資源整合、民生福祉提升與基層治理提質的多方共贏。依托“96885吉人在線”平臺發布1500余個崗位，幫助20余人上崗。暢通線上信訪訴求反映渠道，實現“群眾少跑腿、數據多跑路”，繪就“多元共治、共建共享”的同心圓。

延邊晨報全媒體記者 柳潤海