“下午三四點(diǎn)鐘需要接孩子放學(xué)，工作時(shí)間可以調(diào)整嗎？”“沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)也能上崗嗎？”“工作地點(diǎn)遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，可以班車接送嗎？”在3月26日舉辦的“樂業(yè)延吉 職等你來”延吉市婦聯(lián)第十三屆女性專場招聘會(huì)上，900余位女性求職者參加應(yīng)聘，熱切地與企業(yè)招聘人員進(jìn)行溝通交流，展現(xiàn)了女性求職者對于就業(yè)的渴望，也凸顯了“全職媽媽”走出家庭再就業(yè)所遇到的困境。

采訪中記者發(fā)現(xiàn)，許多女性從孩子出生起就在家擔(dān)負(fù)起全職育兒的責(zé)任，直到孩子“幼升小”后才能分出時(shí)間和精力再就業(yè)，而此時(shí)，多年遠(yuǎn)離職場的“全職媽媽”面臨著職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的缺失，因年齡限制導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少，接送孩子上下學(xué)時(shí)間與企業(yè)要求的工作時(shí)間相沖突等諸多求職困境，從而導(dǎo)致許多女性人力資源潛力得不到充分釋放和有效利用；另一方面，企業(yè)用工難、招工難等問題也難以及時(shí)解決。

為促進(jìn)企業(yè)和人才的有效對接，實(shí)現(xiàn)供需雙方的精準(zhǔn)“雙向奔赴”，此次招聘會(huì)共有56家企業(yè)提供了180余個(gè)就業(yè)崗位，招聘需求達(dá)700余人。這些就業(yè)崗位涉及市場營銷、電子商務(wù)、創(chuàng)新科技、食品加工等多個(gè)行業(yè)，部分崗位專門招聘女性員工。為幫助育兒女性求職者實(shí)現(xiàn)帶娃、上班兩不誤，此次招聘會(huì)還啟動(dòng)了“媽媽?shí)彙膘`活就業(yè)幫扶計(jì)劃，鼓勵(lì)企業(yè)提供工作時(shí)間、管理模式相對靈活的就業(yè)崗位，為育兒婦女提供了更多就業(yè)出路，使其充分發(fā)揮社會(huì)價(jià)值。當(dāng)天，招聘會(huì)還設(shè)立手工編織、互聯(lián)網(wǎng)帶貨、家政服務(wù)等10余類適合育兒婦女的“媽媽?shí)彙保ㄟ^培訓(xùn)轉(zhuǎn)就業(yè)的方式幫助她們解決“缺技術(shù)”“缺門路”難題，使其順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

記者在采訪中了解到，我州許多女性企業(yè)家、女性創(chuàng)業(yè)者在自我成就的同時(shí)，積極伸出援手幫助其他女性提升就業(yè)能力，為社會(huì)創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)。3月13日，延邊州咖啡文化交流發(fā)展協(xié)會(huì)婦聯(lián)成立，并開展了為期3天的“巾幗助航·寶媽靈活就業(yè)”咖啡師公益培訓(xùn)活動(dòng)。

加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，是提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要舉措，據(jù)延吉市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2020年起，延吉市加大了在培訓(xùn)學(xué)校審批和設(shè)立家政服務(wù)相關(guān)工種的工作，為女性提供更多提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的機(jī)會(huì)。2020年至2023年，延吉市共開展2萬余人次的補(bǔ)貼性培訓(xùn)，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼1600余萬元，先后為13245名就業(yè)重點(diǎn)群體提供了就業(yè)技能培訓(xùn)。

延邊日報(bào)全媒體記者 劉鑫君